岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、协助对外联络与接待工作;
3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;
4、负责公司公文事务管理;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、上级交办的其他事务。
任职资格:
1、行政管理、企业管理、人力资源、劳动经济,等相关专业
2、一年以上工作经验, 熟悉行政及人事工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理
3、良好的写作能力,熟练使用办公软件
4、工作认真细致,谨慎细心、责任心强。
周末双休。